各種イベント - クラシックマネジメントグループ採用サイト

従業員向けイベント

新入社員研修

毎年4月1日に行われる入社式の日から、全事業所の新入社員が集まり、2泊3日の合宿、および約2週間の集合教育を、近隣の研修施設にて新入社員研修として行います。この研修では、社会人としての心得、会社の仕組み、各職場の仕事の内容や接客に必要な接遇マナーなど、社会人になるための基礎を学び、その後の配属先で行われる実務研修に備えます。
朝はラジオ体操に始まり、座学、昼食、座学、入浴、夕食、懇親会、そして就寝、と3日間、寝食を共にした共同生活、および約2週間の集合研修によって、同期の意識も高まり、入社後何年経っても共通の良い思い出になります。

新入社員半年後ブラッシュアップ研修

毎年4月1日に行われる入社式の日から、全事業所の新入社員が集まり、2泊3日の合宿、および約2週間の集合教新入社員半年後ブラッシュアップ研修を行います。各事業所、各職場に散らばった新人同期が6ヶ月後に再会し、その後の互いの成長を確認、称え合うと共に、社会人としてさらに磨きを掛けるための研修です。
研修内容は主に、社会人としての心得、接遇マナーの再確認、そして女性社員はメイキャップについても学びます。夜は職場の先輩、上司も参加してのBBQ大会。そして研修の締めくくりは、ゴルフコースに出てのゴルフ大会。、恒例のビンゴ大会も。入社後6ヶ月間のゴルフの練習の成果が試されます。

接遇マナー研修

全従業員を対象に、専任講師をお迎えして、接遇マナー研修を行い、全社的な接客レベルの向上に努めています。
研修の内容は、
1：EQ（Emotional Quotient/心の知能指数）感情を上手く使う
2：社会人のマナー
3：CS(Customer Satisfaction)お客さまを失う理由、満足していただくサービス
4：言葉づかい・敬語
5：双方向のコミュニケーション
6：苦情処理・対応のポイント
7：自己分析
etc.など様々な研修を行います。

社員コンペ

年に1度、各事業所（ゴルフ場）単位で、社員ゴルフ・コンペを行っています。
参加者は、入社間もない新人からベテランまで、そして当社ならではの、
ゴルフ研修生やプロ・ゴルファーまで参加しての盛大なゴルフ・コンペです。
もちろんコンペですので、賞品も盛りだくさん！
ゴルフを通じ、日ごろ交流のない部門の人たちとも交流が深まります。

社員BBQ、ボーリング大会

各ゴルフ場には、レクリェーション委員会があり、彼らの手によって、BBQ大会、ボーリング大会が毎年開かれます。
我が社のBBQはゴルフ場ならでは！各ゴルフ場には料理のプロがいますので、プロが仕入れたお肉やお野菜を、プロの手により焼き上げますので、おいしさ抜群！BBQの後には、恒例のビンゴ大会も。
ボーリング大会は、各部署入り乱れてのチーム対抗戦。
賞品も盛りだくさんで、毎年大盛り上がりの、とても人気のある行事です。

顧客満足度アップ活動

毎月数回モニター会員様にご協力いただき、全ての分野における接客の内容、サービス品質を確認しています。
その結果に基づいて、良いところはさらに伸ばし、改善すべきところは改善につなげていき、顧客満足度アップにつながる活動を行っています。

輪読会

各職場単位で、輪読会を実施しています。
読む本は、京セラ、KDDIの創業者稲盛和夫さんの「心を高める、経営を伸ばす」です。
テーマは、素晴らしい人生を送るために、働く喜びを見つけるために、困難に打ち勝つために、正しい判断をするために、自分を高めるために、部下・後輩を持ったときのために、素晴らしいリーダーであるために、等です。
我々社員一人ひとりの心を高めるために、先輩がひとつひとつ説明しながら、そして一人ひとりが感想を述べながら、進めています。